今者有小人。--《史记·项羽本纪》“小人”指人格卑鄙的人，犹如狗皮膏药，人人想摆脱，好像总被黏上。有一年，身边总遇到小人，一件接着一件，讲几个印象深的。一次合作商做活动给些票，让送出去，拉人撑场面。我在合作群里说了这个消息，先到先得。有个人回复晚了，没拿到。结果，这个客户打到公司客服投诉电话，说我分配不公，要跟她赔礼道歉，弥补她的损失。当我听到投诉组说这个事情的时候，一愣一愣。曾经有个同事，刚来就被分配一个很复杂的工作，在没有熟悉公司内部情况下，很难做出来。新同事看我好说话，就以问意见的形式找我聊天，将我说的内容整理出来交差。后面，遇到一些问题，这个同事说是我这么告诉她的，有问题来找我，我又突然被叫去开会，解释原因。最夸张的一次，有合作商跟总经理告状，说我在外面诋毁他们公司，要公司给个说法。总经理安排我跟合作商当面对质，现场打电话问传消息的人，好在语音外放，电话那头的人说的不是我。从头到尾，上演宫心计一样，我是最后被通知的。原来真有欲加之罪，何患无辞。也是那一年经历的明枪暗箭实在太多，让我对小人的理解突然深刻了，开始认真看待人际关系问题。所谓小人，分两种，一种是无妄之灾，莫名其妙被他盯上，下绊，使坏欺负；还有一种，是自己暴露了一些利益或者弱点，让对方有可乘之机。见过两位作家写关于小人的文章，余秋雨和野夫，笔触之深，愤懑之情，入木三分。一、人在家中坐，祸从天上来余秋雨在《大地小人》文章中通过一个历史故事，详细分析了小人心态。司马迁《史记》记载，楚平王要为自己的儿子娶亲，选中的姑娘在秦国，于是派了大夫费无忌迎娶。费无忌看姑娘长得极其漂亮，就动了歪脑筋，快马加鞭地直奔王宫跟楚平王描绘了对方的美貌。最后说，反正太子和对方还没有行礼，大王何不先娶了她，以后再为太子选一门亲事。楚平王好色，被费无忌一说动了心，委托一手操办，原本太子妃，就这样成了楚平王的妃子。费无忌办成了事，楚平王越来越信任他，但是他也明白，自己彻底得罪了太子，等到太子当权，他就没有好日子了。接下来，费无忌开始在楚平王耳边进献谗言，说太子掌握兵权，还有诸侯国的支持，身边还有他的老师伍奢的帮忙，随时可能发动兵变。楚平王被费无忌这么一说，立即下令杀了太子老师伍奢，还要逮捕太子，太子等人仓皇逃离楚国。从此之后，楚国大乱，太子起兵伐楚。这就历史上的第一小人“费无忌乱楚”，楚国人怨恨小人费无忌，他最后下场也十分惨，被极刑处死。余秋雨笔下分析的小人8个行为特征：1、小人见不得美好；2、小人见不得权利；3、小人不怕麻烦；4、小人办事效率高；5、小人不会放过被伤害者；6、小人需要博取同情；7、小人必须用谣言制造气氛；8、小人最终控制不了局面。小人精明而缺少远见，他们会酿成恶果，但也无力控制，失道寡助，最后害人害己。如果遇到这样的小人，示弱是没有用的，需要谋略。二、有一种小人，是自己招来的一只虱子常年住在富人的床铺上，由于它吸血的动作缓慢轻柔，富人一直没有发现它。一天，跳蚤拜访虱子，虱子对跳蚤的性情、来访目的、是否对己不利，一概不闻不问，只是一味表示欢迎。虱子还主动向跳蚤介绍说：这个富人的血是香甜的，床铺是柔软的，今晚你可以饱餐一顿。听的跳蚤口水直流，巴不得天黑下来。晚上，富人进入梦乡，早已迫不及待的跳蚤立即跳到富人身上，狠狠得叮了一口。富人从梦中被咬醒，愤怒的命令仆人搜查，伶俐的跳蚤跳走了，慢腾腾的虱子成了替罪羊。虱子到死也不知道引起这场灾祸的根源，是自己对小人没有防备之心。三、现实中如何应对小人《水浒传》中被逼上梁山的杨志，被无赖小人牛二缠上，杨志一躲再躲也没有用，忍无可忍只能把他杀了，小人牛二不犯法，但犯法的是杨志。大多数人因为只能选择“惹不起，躲得起”，小人又越发猖狂。现实生活中，如何减少遭遇小人呢？第一，防微杜渐，认人识人小人的特征的都明显，一般比较八卦，爱闲聊，表面跟你很亲近，当你发生一些什么事，会第一时间凑上来。这时候你就要留心了，对方不是关心你，而是打听情况，什么话应该说，什么不说，要心里有数。唐朝有个著名大将郭子仪，评定“安史之乱”有功，一时权倾朝野，但其深谙明哲保身之道。当时有个官员叫卢杞，出身名门望族，但此人长相奇丑无比，且心胸狭隘，嫉妒贤能，如果对方与他意见不合，一定会置对方于死地。一次郭子仪病重，卢杞前来探望，郭子仪让自己的儿子都退下，他自己接待卢杞。事后，他的儿子问郭子仪，为什么不安排家人接见呢。郭子仪说：“卢杞此人心胸狭隘，面相丑陋，你们见他，稍微言语不慎，得罪对方，事后他一定会报复！”后来卢杞官至丞相，打击了一群跟他意见不合的人，但对郭子仪一家还是相对礼遇。不要在公开场合与小人发生冲突和争吵，对方觉得你跟他吵架没有给他面子，后面一定会找机会报复。第二、性格影响行为，看人说话有人性格直爽，说话办事都很冲，如果你慢条斯理，或者绕了很多弯，他理解不到，只会觉得你故意使坏；有人心思缜密，爱面子，讲排场，跟他直来直去，对方又会觉得你不懂礼数，没有尊重他。与人打交道是世界上最难的事情之一，人心难测，说话要分人，分场合，按对方的个性与之交往，维持表面和睦。最好有一套清晰、明朗的处世哲学，有自己的个性和品格。你需要让周围人清晰知道你的能力和人品。只有这样，在小人使坏的时候，领导才会无理由的相信你，周围人不会附和着踩你。曾亲眼见证过一次，有人跟领导说另外一个同事谋私，领导直接说，他不是这样的人，找他来公开解释一下。当你厚重的像一堵墙，不管小人怎么诋毁，也戳不透。第三、抓住时机，给予反击对待小人最有力度的回击就是让其自露马脚，成为众矢之的。小人也是爱脸面的，当他的人品被打上爱搬弄是非，没有人愿意亲近他，小人也就被孤立和边缘化了。实际人际交往中，需要找准时机，一次就让对方吃到苦头，以后不敢针对你，或者彻底让其出局。职场上遇见这样的人，让他一些小人行为暴露在有决策权的人眼皮底下，恶人自有恶人磨。生活是一场修行！从热闹场中出几句清冷言语，便扫除无限杀机；向寒微路上用一点赤城热情，自培植许多生意。（原文首发
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