商鞅在秦孝公处面试成功后，被秦孝公委任以左庶子的官职推行变法。商鞅的变法很不容易，秦孝公专门召开领导班子进行了讨论，会上甘龙和杜挚就反对，商鞅同他们进行了辩驳。后来，商鞅推行变法，担心群众不理解，用缘木立信的办法，让群众相信这次朝廷的变法是言出必行的。商鞅在推行变法的时候，太子犯了新法，商鞅处理不了太子，就把太子的师傅公子虔和公孙贾进行了处罚，一个被判刑，一个被脸上刺字涂墨，给他的人生留下了污点。群众看到太子犯了新的规定都把他师傅处罚了，群众立即都遵守新法。新法推行了四年后，太子的老师公子虔又犯法了，这次被割掉了鼻子，以至于呆在家里八年不出门。他的严刑酷法让秦国路不拾遗、山无盗贼、家庭富足，实现了国强民富，可是也积蓄下了很多仇怨祸害，以至于后来商鞅出行都要配备十几辆车的保镖，不敢单独来往。商鞅工作期间，有一位智者，就是赵良，他曾劝谏过商鞅，希望商鞅知晓眼前包藏的祸害，放弃尊荣富贵，身处远地保命要紧，可是商鞅没有听。最后秦孝公死后，太子继位，一朝天子一朝臣，公子虔就以商鞅谋反的罪名诬告，太子和公子虔等人下令逮捕商鞅，商鞅闻知赶紧逃跑，晚上到旅店住宿，旅店店主不认识商鞅，让出示身份证才能住店，说这是商鞅定下的法律，没有身份证的查出来同罪处理，商鞅这才感叹到严刑酷法的弊端。太史公司马迁说商鞅性格刻薄，就是残忍少恩，用现代话说就是商鞅心很狠硬黑，没有仁爱宽恕之心，做事原则性太强，用律法治人的多，爱民的少。这个秦国的另外一个名相百里奚的做法有天壤之别，百里奚辅佐秦缪公实现霸业，他亲民爱民，与民同德同心，劳累了不坐车，酷暑炎热不打伞，下乡调研不用随从车辆，出行不用武装防卫，他的功名很大，德行可施教于后代。百里奚死后，秦国不论男女都痛哭流涕，小孩子连歌谣都不唱了，就连舂米的人也因悲哀都停了下来。商鞅和百里奚都是秦国的名相，一个身首异处，一个却受秦国子民爱戴，正所谓“得人者兴，失人者崩”，这给我们现代社会工作的人有很多启示，现代职场人际关系的处理是摆在工作首位的。任何时候，干工作都是干的人的工作，职场变幻，特别是遇到主要领导调整，原有的工作方式、原有的人际交往，很多时候都要随之而变，墨守成规者、一成不变者，很容易处于职场劣势地位。那么，古代商鞅的命运给我们现代职场人士哪些启示和教训呢？一是商鞅敢于改革，但是不善于团结同事。商鞅变法有勇气，在劝说秦孝公时说，“疑行无名，疑事无功”，对于认定正确的事情，还犹犹豫豫的怀疑，患得患失，对自己的行为怀疑，对要做的事情怀疑，那么就成功不了。干大事的人，往往前期会受到前期阻碍，要坚信自己，很多时候，正如商鞅说的愚钝的人常常墨守成规，聪明的人能预知事物变化，因此聪明人在见到新事物创业时，常常被墨守成规的不理解，以至于非议。而创业最重要的一点，就是言寡忧，行寡悔，果断行事才能抓住机遇。这是商鞅推行变法成功值得学习的地方，可是不顾同事的感受，过度原则，虽然有益于变法，但是得不到同事的支持，反而得罪同事，注定会为失败埋下祸根。我想，商鞅变法十年，改变了秦国，是有秦孝公的支持作为后盾，那么得罪人的事情他自己一人独断专行，为何不让支持自己的领导帮助自己呢？比如太子犯法，那请示秦孝公该怎么处理，然后定夺，如若惩罚太子师傅，那就是秦孝公的意见，与商鞅自己有何关系？可是从中可以看出，惩罚太子的师傅是商鞅的主意，而且在二次处罚太子师傅公子虔后，没有登门拜访慰问，既然法不容犯，那就从情谊上予以安慰，尽量获取公子虔的理解，实在不行，请出秦孝公去慰问，让他知道他被割掉鼻子是由于秦国法律，大家都在遵守，犯了就要处罚，这是法不容情。二是商鞅敢于坚持己见，但不善于采纳别人意见。古代庙堂之上，决定实行一件政令，全靠口才，说的有道理，意见就变成了政策。商鞅推行新法前，说服了秦孝公同意并支持自己，而且同甘龙和范挚辩论，有思想有见解有主意，更有胆识，他同保守派争论的主要是遵循旧有的制度规定，还是创新变革实行新的制度规定，保守派求稳，改革派求新，这种斗争很明显的就成为了矛盾根源，最后秦孝公同意推行新法，目的就是想成就霸业。在新法实行十年后，果然成效显著，国富民强、号令政通，商鞅建议秦孝公攻打魏国也获得了胜利，于是秦孝公分封商鞅为商君，商鞅有了自己的封地。可是矛盾和祸患已经初步显露出来，秦国有位叫赵良的人，聪慧过人，劝谏商鞅急流勇退，可是商鞅贪慕荣华富贵，对隐藏的祸患置之不理，结果秦孝公死后，靠山倒了，朝廷上没人帮衬他，立即仇怨人士举报他谋反，最后身首异处，声名扫地，主要原因就是他不善于、不虚心采纳赵良的意见，从而导致了他的落败。三是商鞅是治世之能臣，但不懂得一朝天子一朝臣的道理。商鞅是治世之能臣，不懂的一朝天子一朝臣的道理。朝廷变更主要领导人，那么朝廷中的官员的位置都会洗牌，这种洗牌有时候不是明面上的，主要先从情感疏密程度上开始，每个人都有看人处人的方式，人与人相遇真是一种缘分，很多时候主要领导跟自己脾性投缘，那么工作就好干的多，反之，就会戳中痛处的时候多，摸着他痒处的时候少。职场和古代朝廷类似，当遇到跟自己不投缘的领导时，尽好本分就可以了，心态要放低，别奢求会被重用或提拔，这一阶段如处在深谷，默默做好事情就可以了。如果遇到重用自己的领导，红极一时，那也别心高气傲，有时候怨恨祸根就在你举手投足之间就埋下了，很多时候自己颐指气使的态度会伤害到他人，而自己根本浑然不觉，等到职场人事更替后，才觉得悔之晚矣。所以劝谏商鞅的赵良说的好，反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强，意思是善于听取别人意见的就是聪，能内省自己的就是明，能战胜自己的就是强，这也就启示我们，平日里耳听善听，又能自省自查，更能自律，这就真正实现了聪明和自强。有了聪明和自强，就不会给自己埋藏祸根，让自己身处逆境受挫，就会提前预防，改变自己做人处事的方式，从而赢得人生。
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