自古乱世出英雄，秦末，是一个战火不断的混乱年代，同时也是一个英雄辈出的年代，刘邦便是其中之一，作为历史上第一个平民皇帝，小混混出身的刘邦到底算不算得上是英雄，还存在着太多的争议，而笔者所欣赏刘邦的地方，自然也不是他的人品，而是他的某些品格，最重要的，当然是他的用人之道。《史记·高祖本纪》记载，刘邦在总结夺取天下的经验时说：“……夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”笔者认为刘邦在用人方面很聪明，刘邦为什么能够得到天下，很显然不是他的个人能力，他和项羽是截然不同的两种人，他没有项羽的人格魅力以及带兵能力，最终却打败了项羽，建立了大汉王朝，为什么呢？靠的是什么呢？是人才，并且刘邦能够很好的利用这些人才。让他们在自己的岗位上最大限度的发挥自己的作用。刘邦的用人之道，总结来说有这样几个特点：刘邦（剧照）第一，知人善任。知人善任首先在于知人，其次才是善任。知人首先在于知己，其次在于知彼。人贵有自知之明，自知之明是最大的聪明。这个确实很难，而刘邦恰恰是一个有自知之明的人，而且他也非常清楚地知道一个领导最重要的才能是什么呢——是调动部下的积极性，是知道自己的下属都有什么才能，这些才能是哪些方面的，这些下属有什么性格、什么特征、什么长处、什么短处，把他们放在什么位置上最合适。刘邦塑像做领导不是说非要自己亲自去做什么事情，事必躬亲的领导绝非好领导；作为一个领导，你只要掌握了一批人才，把他们放在适当的位置上，让他们最大限度地发挥自己的积极性和作用，你的事业就成功了。这个根本道理刘邦懂，所以刘邦就成为他这个集团的核心人物。孔子讲施政有这样一句话：“为政以德，譬如北辰。”什么叫北辰呢，就是北极星，众星拱之。第二，不拘一格。刘邦最大的一个优点就是能够不拘一格地使用人才，所以刘邦的队伍里面什么人都有。韩信（剧照）在这支队伍里，张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是待业青年，但是刘邦把他们组合起来，各就其位，最大限度地发挥作用。这叫什么呢？这就叫不拘一格。第三，招降纳叛。在刘邦的队伍里有很多人原来曾经是在项羽手下当差的，因为在项羽的部队里面待不下去了就跑过来投奔刘邦。萧何拜师刘邦敞开大门，一视同仁表示欢迎，你愿意来，欢迎你来。比方说陈平——原来是魏王手下的人，因为不能发挥作用就投奔项羽，又不能发挥作用就再投奔刘邦。其实，一个领导者也应如此，如果老是小肚鸡肠、计较甚多，能招募来好的人才吗？恐怕连帐下之人也会离他而去。第四，坦诚相待。要尊重这些人才，惟一的办法就是以诚相待、实话实说。樊哙（剧照）刘邦就有这么个优点。张良、韩信、陈平这些人，如果有什么问题要跟刘邦谈，提出问题，刘邦全部是如实回答，不说假话，哪怕这样回答很没面子，他也不说假话。刘邦去世后，群臣皆曰：“高祖起微细，拨乱世，反之正，平定天下，为汉太祖，功最高。”这样信任对方、尊重对方，就会得到对方同样的回报、信任和尊重，这些人就会尽心尽力地帮他出谋划策。总而言之，刘邦是懂得领导艺术的，具备一个领导人的素质。正是由于他能够信任人才，使用人才，充分地调动他们的积极性，又暗中加以防范和控制，才能够把当时天下的杰出人才都集结在自己的周围，形成一个优化组合，从而战胜项羽，走向胜利。战场（剧照）刘邦是历史上一个很典型，也是很成功的一个领导者。有人说他是厚黑学的鼻祖。作为领导者，必须把人才放在第一位，有了人才，才有天下。这是古今中外成功着的秘密。没有人，何来天下？没有人才，何来发展？参考资料：《史记·高祖本纪》
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